Χάποελ Τελ Αβίβ: Τέλος ο Δέδας - Τι ισχύει με Ιτούδη και Σκαριόλο
Παρελθόν αποτελεί από την τεχνική ηγεσία της Χάποελ Τελ Αβίβ ο Στέφανος Δέδας με ανακοίνωση του προέδρου στο ημίχρονο. «Δεν είμαι από σίδερο», δήλωσε ο Έλληνας τεχνικός.
Η νίκη με 96-95 επί τις Ιρόνι Κιριάτ ήταν το τελευταίο ματς του Στέφανου Δέδα στον πάγκο της Χάποελ Τελ Αβίβ.
Στο ημίχρονο της αναμέτρησης ο πρόεδρος του συλλόγου Οφέν Γιανάι ανακοίνωσε την απομάκρυνσή του από την τεχνική ηγεσία.
Ολυμπιακός: Γιατί είναι καλύτερος ο φετινός Ελ Κααμπί
«Για μένα ο Δέδας είναι ένας εξαιρετικός προπονητής και τον εκτιμώ. Όπως σε όλες τις θέσεις της ομάδας, υπάρχει σκέψη για αναβάθμιση. Ο Δέδας μπορεί να μείνει ακόμη κι αν έρθει κάποιος πιο έμπειρος προπονητής», ανέφερε ο Γιανάι, λέγοντας ουσιαστικά ότι ο Έλληνας τεχνικός μπορεί να μείνει στην ομάδα ως βοηθός.
Από την άλλη ο άλλοτε προπονητής της ΑΕΚ αποχώρησε από το γήπεδο με τη λήξη του αγώνα και δεν πήγε καν στη συνέντευξη Τύπου.
«Απολογούμαι που έφυγα νωρίς, ήμουν φορτισμένος και ήθελα μόνο να δω τη σύζυγό μου και τα παιδιά μου. Είδα να τους δω τρεις μήνες και προσπάθησα να τους εξηγήσω την κατάσταση, γιατί έχουμε 9 νίκες σε 11 αγώνες. Δεν είμαι από σίδερο, είμαι άνθρωπος και προσπαθώ να βοηθήσω την ομάδα. Όσο θα είμαι στον πάγκο θα προσπαθώ να βοηθώ την ομάδα. Καταλαβαίνω ότι ο ιδιοκτήτης θέλει το καλύτερο για την ομάδα, έχουμε εξαιρετική σχέση και υπάρχει αμοιβαίος σεβασμός. Θέλουμε και οι δύο να δούμε την Χάποελ στην κορυφή του Ισραήλ και της Ευρώπης», τόνισε στο Sport5.
Από εκεί και πέρα σύμφωνα με πληροφορίες από τα ΜΜΕ του Ισραήλ ο Δημήτρης Ιτούδης και ο Σέρτζιο Σκαριόλο που ήταν οι πρώτες επιλογές για τον πάγκο της ομάδας εμφανίζονται αρνητικοί σε αυτό το ενδεχόμενο.
Ο Έλληνας προπονητής προτιμά να περιμένει κάποια πρόταση από ομάδα της Ευρωλίγκας και δεν θέλει να πάει στο Ισραήλ, ενώ ο Ιταλός εξέφρασε απορίες για τον λόγο που η Χάποελ προχωρά σε αλλαγή προπονητή αφού έχει πολύ καλά αποτελέσματα.
Σύμφωνα με τα όσα γράφονται στο Ισραήλ η τελική απόφαση θα παρθεί μέχρι την ερχόμενη Τρίτη (12/11).
